Coloro che svolgono attività in Ateneo, che risultano ai sensi del D.Lgs.81/2008 art. 2 comma 1 lettera a) Lavoratori o equiparati, sono soggetti alla sorveglianza sanitaria.

A titolo esemplificativo e non esaustivo sono Lavoratori:

• Docenti
• Docenti a contratto
• Personale Tecnico Amministrativo
• Ricercatori
• Borsisti
• Assegnisti
• Specializzandi  
• Tutte quelle forme di Lavoro contrattualizzate e previste dal Legislatore

Il personale "ospite" appartenente ad altro Ente che opera per un determinato periodo a monte di un progetto di ricerca, collaborazione ecc. con UniTS ed è assoggettato a sorveglianza sanitaria, deve:

1. compilare il modulo online delle attività previste
2. inviare copia del giudizio di idoneità dell'ente di appartenenza a sorveglianza.sanitaria@units.it

NB: Nel caso di variazioni di qualsiasi natura del rapporto “progettuale lavorativo”, che coinvolge personale non strutturato, lo stesso è pregato di comunicare prontamente le eventuali variazioni scrivendo alla mail sorveglianza.sanitaria@units.it

Leggi con attenzione le istruzioni prima di compilare il modulo online (inserisci sempre un recapito telefonico, possibilmente di telefonia mobile) e ricordati, a fine stesura di chiudere e salvare la scheda.

Per concludere la procedura ritorna alla pagina iniziale e chiedi l'autorizzazione del capo struttura per la validazione della scheda premendo sul pulsante “Invia Email” (ad es. Direttore di Dipartimento, Capo Settore, Capo Ufficio) e, in caso di frequenza di laboratori, anche quella del responsabile del laboratorio (preposto).

In caso di dubbi consulta il file "istruzioni per la compilazione del modulo delle attività previste" in fondo alla pagina.

Ricorda, il modulo che ha carattere riservato lo devi compilare:

• Prima dell'inizio di ogni nuova attività soggetta a rischi, e comunque non oltre i 30 giorni dalla sottoscrizione del contratto (o dall'autorizzazione alla frequenza dei locali e all'uso di macchinari/attrezzature di proprietà dell'Ateneo)
• Ad ogni cambio mansione che comporti rischi diversi da quelli specificati nella precedente dichiarazione " attività previste"
• Al rientro dopo un periodo di assenza continuativo per malattia o infortunio superiore a 60 giorni (art.41comma 2 lettera e-ter D.Lgs. 81/08)