Il D.Lgs. 81/08, soprattutto all'articolo 37, specifica come il datore di lavoro debba fornire ai lavoratori un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza.    Le modalità della formazione, i contenuti minimi e la durata dei corsi sono stabiliti nell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Tale percorso obbligatorio di formazione dei lavoratori prevede un modulo generale e uno specifico. In generale, il numero di ore per la formazione generale e specifica (è quindi escluso l'addestramento pratico) prevede la seguente durata minima complessiva:

• attività a rischio basso: 8 ore (4 generale + 4 specifica)
• attività a rischio medio: 12 ore (4 generale + 8 specifica)
• attività a rischio alto: 16 ore (4 generale + 12 specifica)

All’interno del contesto Universitario, il percorso formativo (formazione generale + formazione specifica), viene erogata oltre che a tutto il personale Docente e Tecnico Amministrativo, anche a tutti gli Studenti. Per tale formazione, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima 6 ore per tutti e tre i livello di rischio sopra individuati.