Bilancio di genere

Il Bilancio di genere rappresenta uno strumento di pianificazione fondamentale per contrastare la disparità di genere, promuovere l'inclusione e garantire pari opportunità, anche attraverso un’attenta analisi delle risorse economico finanziarie necessarie per la realizzazione delle azioni previste.

Il linguaggio utilizzato punta a preferire forme neutre e non riconducibili ad un genere specifico (p.e.: “il personale docente e ricercatore” invece di “i docenti e ricercatori”), ma qualora ciò non sia stato possibile si è utilizzato il maschile per riferirsi indistintamente a tutti i generi al fine di garantire una maggiore leggibilità.

Piano per l’uguaglianza di genere

Il Piano per l’uguaglianza di genere aderisce e promuove gli scopi della strategia dell’Unione Europea per l’uguaglianza di genere 2020-2025. Si basa sui principi generali per cui valorizzare la diversità, e in particolare le posizioni delle donne e di altri gruppi sottorappresentati sia cruciale per costruire una società giusta e inclusiva, in ogni ambito.

Le relazioni si riferiscono ai risultati dell’attività formativa, dei servizi agli studenti, della ricerca scientifica e del trasferimento di conoscenze.

Relazioni annuali del Rettore

2023 - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016
2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 - 2010 - 2009 - 2008

Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) è il documento di programmazione unico che, in un’ottica di semplificazione dei processi, definisce gli obiettivi dell’azione amministrativa, contribuendo al pieno conseguimento della pianificazione strategica di Ateneo.