L’Università degli Studi di Trieste è consapevole della propria responsabilità in tema di Salute e Sicurezza sul Lavoro nei confronti di tutti i soggetti che a vario titolo vi accedono e che possono quindi essere influenzati dalle sue attività, con particolare riferimento agli studenti, al personale tecnico-amministrativo, ai docenti e ai ricercatori, ai dottorandi, assegnisti, borsisti e collaboratori a progetto, al personale dei concessionari di servizi a favore dell’Ateneo che ivi accedono e più in generale a ogni soggetto che acceda a qualsiasi titolo all’Università. Al fine di adempiere in modo efficace e sostanziale a tale responsabilità, l’Università ha inteso adottare volontariamente un Sistema per la Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) al fine di implementare le capacità organizzative e gestionali tali da essere in grado di predisporre luoghi di lavoro più sicuri e salubri, prevenire infortuni e malattie professionali correlate al lavoro, migliorare in modo continuo le proprie prestazioni in termini di Salute e Sicurezza sul Lavoro.

L’SGSL ha la finalità di definire con chiarezza le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione e il mantenimento della politica dell'Università nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti, definendo le modalità e le responsabilità per pianificare, attuare, verificare e migliorare con efficacia i processi e le relative attività dell’Ateneo. 

L’SGSL dell’Università è lo strumento finalizzato a garantire che la gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro sia attuata in termini di trasparenza dei regolamenti ed attraverso un sistema di attribuzioni, di responsabilità e di autonomie che eviti le sovrapposizioni di ruoli e di competenze nonché le possibili interferenze per il raggiungimento dei migliori livelli di prevenzione e protezione, nel rispetto delle libertà d’insegnamento e ricerca e delle correlate attività tecnico amministrative dell’Organizzazione. 

L’SGSL opera sulla base della sequenza ciclica (ciclo di Deming) delle fasi di Pianificazione (“Plan”), Attuazione (“Do”), Monitoraggio (“Check”) e Riesame del sistema (“Act”), per mezzo di un processo dinamico in un’ottica di miglioramento continuo. L’SGSL tiene anche conto dei continui adeguamenti normativi e viene aggiornato di conseguenza.